bis2016
親子経営 後継者による「働き方改革」の勧め
親子経営 後継者による「働き方改革」の勧め 大塚家具のここ一連の報道や記事を目にするたびにとても残念に思うことがあります。今からもう１０年近くも前になる２００９年に初めて長女が社長に就任しました。その後父親に解任されるまでの５年間…
親子経営 「フェアな経営」を目指して
親子経営 「フェアな経営」を目指して 先日の私の塾生とのセッションでの話です。彼の会社は建設機械の販売会社です。彼は長男で後継者になります。彼の父親が事業継承で悩んでいるとのことで私とのお付き合いが始まりました。 父親の相談にの…
親子経営 次世代経営者に求められることは
親子経営 次世代経営者に求められることは 企業にとって後継者を含む次世代を担う経営者に求めることは何なのでしょう。彼らに望むことは多くありますが、一つに絞って云うなら次代に企業が存続し更なる発展成長ができるよう事業の再構築をするこ…
親子経営 父と娘の争いの末
親子経営 父と娘の争いの末 また大塚家具の話題がネット、紙面を賑わせています。大塚家具が支援先企業を積極的に探しているという話題です。それら情報によれば支援先として貸会議室運営大手TKP、ヨドバシカメラなどが挙がっていますが、交渉…
親子経営 愚かな親父と愚かな息子
親子経営 愚かな親父と愚かな息子 私の知人がこの間、転職しました。エージェントを通じての転職です。年商３００億円、社員数４００人の中堅企業の社長への就職です。彼は大学卒業後大手飲料メーカーに入社し、その後数社の財務部長を務めての転…
親子経営 まだまだ面白いライザップという会社
親子経営 まだまだ面白いライザップという会社 今回はライザップの話を書こうと思います。実はライザップについては拙著新刊『親子経営 中国古典『大学』から学ぶ３２の成功法則』（セルバ出版）でも取り上げています。まず、なぜ私がライザッ…
親子経営 子息と息女に確実に会社を継がせ発展、成長する法
親子経営 「働き方改革」を順手に取る法
親子経営 「働き方改革」を順手に取る法 今回は後継者の役割と責任について考察してみます。経営者の子息、息女が父親の会社を継ぐべく入社してきます。父親である経営者は子息、息女に具体的に何をさせればいいのかと大いに悩みます。 今、会…
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親子経営 富者は驕り貧者は怨む
親子経営 富者は驕り貧者は怨む 『論語』を読んでいるとときたま思わずハットすることがあります。妙に本当にそうだと思わず納得してしまうことがあります。今回はそんなひとつをご紹介します。会社を長く経営していると何度か業績の浮き沈みを経…